Метка: офис 723

Скоро-скоро Новый год Значит, впереди выходные — мы тоже немного отдохнём и будем снова ждать тебя в наших офисах. Чтобы спланировать дела было проще, делимся праздничным графиком работы: • 28 декабря — работаем по обычному расписанию;
• 29 декабря — выходной день;
• 30 декабря — работаем по стандартному субботнему графику с 10:00 до 17:00;
• с 31 декабря по 2 января — праздничные дни, отделения закрыты;
• 3 и 4 января — работаем по стандартному субботнему графику, но некоторые отделения будут закрыты или закроются на 1 час раньше;
• 5 января — выходной день;
• 6 января — работаем по расписанию субботы с 10:00 до 17:00;
• 7 и 8 января — праздничные дни, отделения закрыты. Сайт и мобильное приложение будут доступны круглосуточно — можешь делать переводы или пользоваться другими онлайн-услугами в любое время. Подробнее о часах работы конкретного офиса узнавай на сайте или записывайся на нужную дату по ссылке: /cGDwRx

Источник:

Угадай ключевую ставку Пишите вариант размера ключевой ставки, которую огласит ЦБ РФ 20.12..2024,
в личные сообщения официального телеграм канала Банка ПТБ:
@[object Object] Среди тех, кто до 12:00 мск 20.12.2024 ответит правильно,
Банк ПТБ разыграет памятную монету.

Источник:

Вы можете всё
Даже пережить окончание праздников. Живём сегодняшним днём и проводим этот выходной максимально продуктивно по меркам каникул. Важно сейчас действительно позволить себе отдохнуть, ничего не делать и настроиться на продуктивный рабочий год. Помните, что самое вкусное оливье — то, которое вы едите прямо из кровати А бизнес-ланч подождёт до четверга.

Источник:

Как восстановить рабочий ритм после праздников и вдохновить команду Длинные каникулы позади, и возвращение в рабочий ритм может показаться сложным. Но именно начало года – идеальное время для обновления, и планирования. Рассказываем, как помочь себе и команде войти в рабочий режим. • Начните с генеральной уборки задач
В первые дни после выходных разберитесь с накопившимися делами. Пересмотрите электронные письма, задачи, сообщения в мессенджерах. В суете декабря могли остаться незамеченными важные контакты, идеи или возможности. Такая «чистка» даст вам ясное понимание текущей ситуации и создаст ощущение свежего старта. • Используйте момент для долгосрочного планирования
Новый год — лучшее время для определения целей. Пока срочные дела не заполнили график, организуйте встречи для обсуждения долгосрочных планов и задач. Это задаст правильный тон для года и поможет команде чувствовать себя готовой к новым вызовам. • Мотивируйте команду без давления
В первые дни старайтесь не устраивать формальные совещания и ставить строгие дедлайны. Вместо этого соберите команду для обсуждения текущего состояния дел в формате делового завтрака или мини-планерки. Обозначьте приоритеты и совместно сформируйте планы на ближайшие недели. Это создаст чувство причастности и позволит каждому поделиться своими идеями. • Развивайте «мягкие» навыки
Обучение в начале года может вдохновить и мотивировать сотрудников. Тайм-менеджмент, лидерские качества, коммуникации – темы, которые помогут лучше организовать работу и улучшить взаимодействие. Такой подход позволяет команде настроиться на работу без чрезмерного давления. Уделив внимание разбору дел, планированию, мотивации и обучению, можно настроиться на продуктивность и позитивное восприятие работы в новом году. #лайфхак@ubrr_business

Источник: